Doel:
Evaluatie van de training Motiverende Gespreksvoering met als eindproduct een advies voor verdere implementatie
Vraagstelling en deelvragen:
Zijn er verschillen in vaardigheden en handelingsbekwaamheid voor en na de training Motiverende Gespreksvoering (MGV)?
- Welke verschillen zijn er voor en na de training MGV?
- In hoeverre ervaren medewerkers handelingsbekwaamheid MGV na de training?
- Op welke manier kan MGV versterkt worden in de werkpraktijk?
